Werbung für Prämien-Pension

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Hans P.Halouska

Fast 40.000 Pensionisten, die den Versprechungen der Politiker immer schon misstraut und sich daher zur Absicherung ihres Lebensabends einer betrieblichen Pensionskasse anvertraut haben, erhielten in den letzten Wochen Post von ihrer Pensionskasse: Wegen der schlechten Börsenentwicklung, so der Inhalt, werde die Pension 2003 "nach unten angepasst werden".

Weniger zurückhaltend war man dann bei der Pensionsauszahlung selbst: Kürzungen um zehn Prozent und mehr sind die Regel, weil man nicht nur die allgemein in Aussicht gestellte Rendite von 7,5 Prozent, sondern auch die gesetzlich (über einen Durchrechnungszeitraum von fünf Jahren) vorgeschriebene Mindestverzinsung von 1,5 Prozent nicht erreicht hat.

Aber nicht nur die Pensionisten bekamen teure Post, sondern auch die Unternehmen, die betriebliche Pensionsansprüche ihrer Arbeitnehmer in eine Pensionskasse ausgelagert haben. Damit dereinst zum Pensionsantritt das nötige Kapital für die vereinbarte Pension vorhanden ist, müssen sie jetzt das Geld, das die Kassen an der Börse verloren haben, nachschießen. Im Einzelfall können das Millionen sein - Euro, wohlgemerkt.

Weil sich jetzt schon abzeichnet, dass die Mindestverzinsung von 1,5 Prozent wohl über die gesamten fünf Jahre nicht erreicht werden kann, verlangen die Aktionäre der Pensionskassen eine Verlängerung auf zehn Jahre. Weil sie sonst das Geld - 400 Millionen Euro - nachschießen müssen. Was aber, wenn es sich auch nach zehn Jahren nicht ausgeht? Fordert man dann die Streichung der Mindestverzinsung?

Alles in allem eine prima Werbung für den Start der neuen Prämien-Pension. Sind doch dabei 40 Prozent Aktienanteil vorgeschrieben. Und viele Anbieter mit den Aktionären der Pensionskassen ident...

Der Autor ist Generalsekretär des ÖAMTC.

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1989

Die Rente aus dem Glaspalast?

FURCHE: Welche Pläne hat der Raiffeisensektor in bezug auf die Pensionskassen?CHRISTIAN SEDLNITZKY: Es ist so, daß wir selbstverständlich auch im Raiffeisensektor überlegen, Kooperationen einzugehen. Und natürlich wollen wir auch Kooperationen mit all jenen eingehen, die im Rahmen der Raif feisengeld-organisation tätig sind. Das sind unsere Banken, weiters jene, wo wir aktienmäßig beteiligt sind. Aber wir werden auch uns nahestehende Institute und Versicherungen ansprechen, ob sie Interesse haben an einer großen Lösung für eine Pensionskasse. FURCHE: Konkret, wer mit wem?SEDLNITZKY:

Bald klingeln die Pensionskassen

Uber die Finanzierungsschwie -rigkeiten der staatlichen Pensionssysteme ist schon so viel diskutiert und geschrieben worden, daß es keiner detaillierten Darlegung mehr bedarf, warum unsere Altersversorgung in gleicher Weise reform- und ergänzungsbedürftig ist. Aufgrund der absehbaren demographischen Veränderungen müssen bei den gesetzlichen Pensionsansprüchen weitere Korrekturen angebracht werden, die tendenziell zu einer weiteren Verschlechterung der Relation zwischen Aktiveinkommen und Pension führen müssen. Nichtsdestoweniger, dies sei gleich an dieser Stelle betont, um die mehrfach

Sind die Pensionen gesichert?

Was leisten Pensionskassen beziehungsweise Betriebspensionen im Gegensatz zu den bisherigen Regelungen?Die Pensionskassen garantieren eine Ausgliederung der betrieblichen Vorsorge aus dem Betrieb und damit eine Sicherstellung der eingezahlten Beiträge (negatives Beispiel: VÖEST). Das heißt, bei Insolvenz eines Betriebes bleiben die betrieblichen Pensionszusagen gesichert. Weiters werden die eingezahlten Beiträge professioneller gemanagt. Die Pensionskassen stehen außerdem unter staatlicher Aufsicht. Sie müssen beispielsweise ihre Bilanzen dem Finanzministerium übermitteln, ebenso

Kein Wundermittel

Bereits in den fünfziger Jahren hat Karl Kummer neben der Überlegung zur Mitarbeiterbeteiligung den Aufbau eines Systems einer betrieblichen Alters Vorsorge gefordert. Dieser Vorstellung war damals kein Erfolg beschieden, weil es zuerst um einen Aufbau der staatlichen Sozialversicherung ging.Heute geht es - auf einem wesentlich höheren wirtschaftlichen Niveau-darum, zusätzlich zum AS VG eine zweite Säule des Pensionssystems aufzubauen.Eine dieser Tage veröffentlichte Repräsentativumfrage des IMAS-Instituts ergab, daß 60 Prozent der befragten Pensionisten empfindliche oder zumindest

Die Pläne der Banken

Probleme der Sicherung des Lebensstandards im Alter stehen seit einigen Jahren vermehrt im Mittelpunkt privater Überlegungen und der öffentlichen Diskussion. Dazu beigetragen haben nicht nur der erhöhte Lebensstandard und damit auch die Möglichkeit, für die Pension anzusparen, sondern auch eine Verunsicherung über die Möglichkeiten der Sozialversicherung, die finanzielle Absicherung des Lebensabends voll abzudecken. Insbesondere in jenen Fällen, wo das Aktiveinkommen die Höchstbeitragsgrundlage deutlich überschreitet, ist eine zusätzliche Ersparnisbildung notwendig, um einen starken

1990

Transparenz und hohe Sicherheit

Was sollen die Pensionskassen leisten?Pensionskassen sind vom Be-triebsvermögen getrennte Aktien-gesellschaften, in die der Arbeitge-ber und gegebenenfalls auch die Mitarbeiter Beiträge einzahlen, ohne daß sich der Arbeitgeber zur Zahlung eines bestimmten Prozent-satzes des Aktiveinkommens in der Pension verpflichtet.Die eingezahlten Beträge sind einerseits für die Erbringung zu-künftiger Pensionsleistungen vor-gesehen, andererseits auch, um im Rahmen einer sogenannten Risiko-gemeinschaft Leistungen im Fall der Invalidität und des Todes er-bringen zu können. Die Beiträge werden für

Der Steuervorteil entscheidet

Entschließt sich eine Unternehmung zur Gewährung von betrieblichen Pensionszusagen, so können Leistungen aus derartigen Zusagen in verschiedenen Formen finanziert werden. Werden Leistungen direkt gewährt ("Eigenfinanzierung"), so geschieht dies in Form einer Direktzusage. Das Unternehmen sammelt dann die für die Zah-lungen nach Pensionseintritt erfor-derlichen Mittel während der Dauer der aktiven Tätigkeit eines Dienstnehmers an, genauer gesagt, es behält Gewinne ein (führt diese einer "Pensionsrückstellung" zu) und verwendet ab dem Eintritt des Dienstnehmers in den Ruhestand diese

Die Mitarbeiter haben ein Wort mitzureden

Die Pensionskasse ist - wie bereits dargestellt - ein selbständi-ges, von den beitragsleistenden Un-ternehmen unabhängig bestehendes Unternehmen, das nur in Form einer Aktiengesellschaft betrieben werden kann. Rechtsgrundlage für die Ansprüche der Arbeitnehmer gegenüber der Pensionskasse ist der zwischen dem Arbeitgeber und der Pensionskasse abgeschlossene Pen-sionskassenvertrag. Dieser muß mit der innerhalb des Betriebes ge-schlossenen Betriebsvereinbarung über die betriebliche Altersversor-gung und den Beitritt zur Pensionskasse übereinstimmen. In dieser Betriebsvereinbarung sind in

1992

Die Pensionskassen wollen noch nicht klingeln

Vor mehr als zwei Jahren gab es grünes Licht für den Start der Pensionskassen. Doch der von den Anbietern erhoffte Run auf die zweite Säule der Pensionsvorsorge ist ausgegeblieben. Johannes Martinek, Vorstandsvorsitzender der S-Pensionskassen, analysiert die Gründe.

1994

DIE ERFAHRUNGEN

Was ist schuld, daß die Pensionskassen in Österreich den erhofften Durchbruch nicht schaffen?

Der Unternehmer muß immer bezahlen

Wie auch immer die Pensionsvereinbarung über den Beitritt zu einer Pensions-kasse aussieht, gezahlt muß jedenfalls werden. Und zwar vom Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine Pensionszusage macht. ^,Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einzahlung in die Penisons-kasse. Die beteiligten Dienstnehmer können - wenn es die Pensionsvereinbarung vorsieht - ebenfalls Beiträge leisten, die ihren persönlichen Anspruch auf eine Zusatzpension erhöhen. Solche Arbeitnehmerbeiträge können jederzeit - und im Gegensatz zu Versicherungsprämien spesenfrei - reduziert, ausgesetzt oder eingestellt

1995

Auf den Zeitpunkt kommt es an

Private Vorsorge ist für viele Menschen schon eine Selbstverständlichkeit. Die Frage ist, ob die Summen ausreichen.

Der Trick mit der „ Garantie ”

„Sichere Pensionen” sind bis zum Jahr 2010 hat Sozialminister Hesoun versprochen. Ein glaubwürdiges System sollte länger halten.

Klingeln endlich die Pensionskassen?

Die Versorge für den ersehnten Lebensabend wird in anderen europäischen Ländern längst auch durch Mithilfe von Pensionskassen bewerkstelligt (siehe furche Nr. 13, Seite 14). In Osterreich faßt diese „zweite Säule” der Pensionsvorsorge erst allmählich Fuß.dieFurche-. Warum ist es in Österreich den Pensionskassen nicht so richtig gelungen, Tritt zu fassen? Johannes Ziegelbecker: Zum jetzigen Zeitpunkt stimmt die Fragestellung eigentlich schon nicht mehr. Denn die Pensionskassen greifen nun endlich wirklich. Pensionskassen gibt es in Österreich seit 1990 und der Anfang war mühsamer

1997

Das zweite Standbein der Altersversorgung

Pensionskassen sind derzeit rund um die Diskussion der Altersvorsorge ein heißer Tip. Und das zu Recht. Denn wer in einem Unternehmen arbeitet, das für seine Mitarbeiter Beiträge in eine Pensionskasse einzahlt, kann sich über eine stattliche Zusatzpension freuen. Diese soll die Lücke zur staatlichen Rente so gut wie möglich abdecken.Die Mitgliederzahlen der derzeit sieben überbetrieblichen und neun einzelbetrieblichen Kassen steigen rasant. „Anfang des Jahres waren etwa 130.000 Menschen von den Pensionskassen erfaßt. Wir schätzen, daß es gegen Jahresende 180.000 sein werden,”

2001

Mit Weitblick Richtung Altenteil

Das staatliche Pensionssystem allein ist längst zu wenig. Rechtzeitige private und betriebliche Vorsorge hilft, die Geldbörse auch jenseits der 65 zu füllen.

von

Hans P.Halouska

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